คุณสมบัติทั่วไป :
- เพศชาย หรือ หญิง / อายุ 25 ปี ขึ้นไป
- การศึกษาระดับปริญญาตรี ด้านการจัดการบุคคล, ทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
- มีความรู้และความเข้าใจเรื่องงานบุคคลประสบการณ์อย่างน้อย 2 ปี ด้านบริหารงานบุคคล, การสรรหา การพัฒนาบุคคลากร และอื่นๆที่เกี่ยวข้อง ( จะพิจารณาเป็นพิเศษ )
- มีทักษะและความสามารถในการใช้งานคอมพิวเตอร์ในการใช้โปรแกรม สำเร็จรูปต่าง ๆ Microsoft Office ได้เป็นอย่างดี
- มีความละเอียดรอบคอบและมีทักษะในการบริหารจัดการข้อมูลในงานเอกสาร และสามารถเขียน Workflow ต่าง ๆ ที่รับผิดชอบได้
- มีมนุษย์สัมพันธ์ดี มีทักษะในการบริหารจัดการ มีทักษะการติดต่อสื่อสาร ในการติดต่อประสานงาน และสามารถสื่อสารถ่ายทอดให้ผู้อื่นเข้าใจได้เป็นอย่างดี
- สามารถทำงานเป็นทีม มีความกระตือรือล้นในการเรียนรู้งาน ข้อมูลต่างๆเพื่อคิดริเริ่ม และนำมาประยุกต์ใช้ในการทำงานบุคคลได้อย่างมีประสิทธิภาพ
